9 июля 2021

Конструктивный диалог – залог успешной совместной работы

Продуктивно прошло очередное заседание территориальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Режевского городского округа.

В её состав входят представители территориального объединения профессиональных союзов, территориального объединения работодателей и органов местного самоуправления, которые образуют три её стороны. Совещания всегда возглавляет координатор комиссии, который не является её членом, не принимает участия в голосовании и не вправе вмешиваться в деятельность сторон. Руководил заседанием комиссии глава РГО Иван Геннадьевич Карташов.

Первым пунктом повестки стало подведение итогов выполнения соглашения между Администрацией, Объединением профсоюзных организаций Режевского городского и Объединением работодателей на 2016-2022 годы за 2020 год. Всеми сторонами работа в рамках соглашения признана удовлетворительной.

Прошлый год серьезно ударил по трудоспособному населению – кто-то был на простое, а кто-то и вовсе потерял работу. Причиной тому стали ограничения, связанные с пандемией коронавируса. Именно поэтому директор Режевской центра занятости Алла Сергеева рассказала комиссии о реализации мероприятий, направленных на восстановление численности занятого населения. В центре не только помогают найти новую работу, но и освоить новые профессии, содействуют самозанятым гражданам, предоставляют субсидии и гранты в различных сферах занятости людей.

Третьим спикером на заседании комиссии стал главный врач Режевской ЦРБ Александр Язвенко. Ключевой темой его доклада стало обеспечение кадрами учреждений здравоохранения. Александр Николаевич признает нехватку специалистов, но при этом Режевской ЦРБ работа по наполнению кадрового состава ведётся в различных направлениях. Все начинается в школах, где со старшеклассниками говорят о профориентации, заинтересованные выпускиники получают целевые направления в медицинские образовательные учреждения. В первую очередь, ЦРБ активно сотрудничает с Уральским государственным медицинским университетом. Привлекаются уже состоявшиеся специалисты с других территорий, работает система поддержки молодых врачей. Информация о вакансиях размещена на всех возможных информационных ресурсах, сотрудничает Режевская ЦРБ и с Центром занятости населения.

Сегодняшнюю ситуацию на режевском рынке труда нельзя назвать беспроблемной. Однако для исправления текущего положения дел проводится большая работа. Трёхстороння комиссия помогает консолидировать усилия, определить вектор дальнейшей работы и оперативно решать возникающие вопросы. Диалог, в котором услышаны все стороны всегда самый продуктивный.

Назад к списку